Korporatiw Tenet
Müşderi merkezi
Hil ünsi jemledi
Innowasiýa gönükdirilen
Korporatiw şekil hil bilen gurmak
WIth innowasiýa kärhanasynyň geljegini giňeltmek
Iş filosofiýasy
Jogapkärçilik:Jemgyýet, müşderi we işgärler üçin jogapkärdir.
Effokary netijelilik:bilimi we okuwy güýçlendirmek, öwrenmegi dowam etdirmek, dersara zehinleri ösdürmek we dolandyryş derejesini we netijeliligini ýokarlandyrmak.
Hil barada habarlylyk:Dinamiki hil dolandyryş düşünjesini we ýokary hilli dolandyryş ideýasyny döretmek, maksatlaýyn dolandyryşy gurmak.
Adamlaşdyrmak:Işgärleriň potensialyny doly öwrenmek, işgärleriň hünär meýilnamasyny düzmek, işgärlere hormat goýmak, maddy höwesler we ruhy höwesler bermek, işgärlere ösüş we ösüş mümkinçilikleri bermek, kärhanalaryň we şahsyýetleriň ýeňiş gazanmak strategiýasyna ünsi jemlemek üçin jogapkärçilik çekmek; .
Korporatiw ruh
Üstünlik ugrundaky göreş:Öňe barýan ýolda ýüze çykan her dürli kynçylyklara garşy durmaga, yzygiderli öňe gitmäge, ýele we tolkunlara münmäge het edip bilersiňiz.
Bagyşlamak we ygrarlylyk:öz ýazgylarymyza hormat goýmak we öz işimizi söýmek. Borçlarymyza wepaly we öz işimizi gowy ýerine ýetirmek üçin köp zähmet çekiň. Öz işimize buýsanmak.
Kynçylyk wagtynda bilelikde çekiň:näme bolan bolsa, kynçylyklary ýeňip geçmek üçin bilelikde durarys.
Ajaýyp döretmek üçin bilelikde işleşiň:ajaýyp kärhana döretmek üçin işgäriň paýhasyny we güýjüni ýygnamak.
Korporatiw maksat
Owadan önümçilik we ýaşaýyş gurşawyny gurmak.
Ajaýyp işgärleri ösdürip ýetişdirmek.
Önümçilik Qualityokary hilli önümler.
Kanagatlanarly hyzmat bermek.
