Korporatiw prinsip
Müşderi merkezli
Hile gönükdirilen
Innowasiýa gönükdirilen
Korporatiw imiji ýokary hilli gurmak
Innowasiýa bilen kärhana mümkinçiliklerini giňeltmek
Biznes filosofiýasy
Jogapkärçilik:Jemgyýetiň, müşderileriň we işgärleriň öňünde jogapkär.
Ýokary netijelilik:bilim we tälim bermegi güýçlendirmek, öwrenmegi dowam etdirmek, pudagara zehinleri ösdürmek we dolandyryş derejesini we netijeliligini ýokarlandyrmak.
Hil barada habarlylyk:Dinamik hil dolandyryş konsepsiýasyny we toplumlaýyn hil dolandyryş ideýasyny döretmek, maksatly dolandyryşy ýola goýmak.
Ynsanperwerleşdirme:Işgärleriň mümkinçiliklerini doly öwrenmek üçin jogapkärçiligi öz üstüne almak, işgärleriň karýera meýilnamasyny düzmek, işgärlere hormat goýmak, maddy we ruhy höweslendirmeleri bermek, işgärlere ösüş we ösüş mümkinçiliklerini bermek, kärhanalaryň we şahslaryň özara peýdaly ösüş strategiýasyna üns bermek.
Korporatiw ruh
Üstünlik gazanmak üçin göreşmek:öňe gidiş ýolunda duş gelýän ähli kynçylyklara garşy durmaga, yzygiderli öňe gitmäge, ýele we tolkunlara garşy çykmaga het et.
Bagyşlanma we ygrarlylyk:Öz wezipelerimize hormat goýmak we öz işimizi söýmek. Borçlarymyza wepaly bolmak we öz işimizi gowy ýerine ýetirmek üçin yhlasly işlemek. Öz işimiz bilen buýsanmak.
Kynçylyk döwründe birleşiň:näme bolsa-da, kynçylyklary ýeňip geçmek üçin bilelikde göreşeris.
Ajaýyp döretmek üçin bilelikde işläň:ajaýyp kärhana döretmek üçin işgäriň akyl-paýhasyny we güýjüni toplamak.
Korporatiw Maksat
Gözel önümçilik we ýaşaýyş gurşawyny gurmak.
Ajaýyp işgärleri taýýarlamak.
Ýokary hilli önümleri öndürmek.
Kanagatlanarly Hyzmaty Bermek.
