Korporatiw tenet
Müşderi merkezini
Hili gönükdirildi
Innowasiýa gönükdirilen
Hil arkaly korporatiw suratda şekil gurmak
Kärhanany innowasiýa bilen giňeltmek
Işewür pilosofiýa
Jogapkärçilik:Jemgyýete, müşderä we işgärlere jogapkärdir.
Exherokary netijeliligi:Bilim we okuwy berkitmek, öwrenmek, öwrenmegi üýtgetmek, ders-düzgün-mertine zehinine ekmek we dolandyryş derejesini we netijeliligi ýokarlandyrmak üçin bilimi ösdürip ýetişdirmek üçin bilim we okuw güýçlendirmek.
Hil habarlylygy:Maksaty dolandyrmak düşünjesini we giňden dolandyryşy düşünjesini we giňişleýin hilini dolandyryş idukyny döretmek üçin dinamikanyň dolandyryş düşünjesini we giňişleýin ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ýokary ylmy ýokary ylym idukasyny döretmek.
YNYRY:Işgärleriň doly mümkin bolan mümkinçiligini öwrenmek üçin, işgärleri bilmek üçin işgärleriň hünär derejesini almak, kärhanalaryň we şahsyýetleriň ýeňiş ösüşini we ösüş mümkinçiliklerini döretmek, kärhanalara we şahsyýetleriň ýeňiji ösüş strategiýasyna durmuşa geçirilmäge, Türkmenistanda-da, şahsyýetleriň ýeňiş derejesine bermek strategiýasyny döretmek üçin, oba hojalygy meýilleşdirmeklerini üpjün etmek.
Korporatiw Ruh
Üstünlik üçin göreşmek:Öňe barýan ýolda ýüze çykyp, yzygiderli öňe gidişlige çykyp, şemal we tolkunlara münüp barýarka dürli kynçylyklara garşy göreşmäge het edip bilersiňiz.
Bagyşlamak we ygrarlylyk:öz ýazgylarymyza hormat goýup, öz işimizi söýmek. Borçlarymyza wepaly we öz işimizi gowy etmek üçin köp zat. Öz işimize buýsanmak.
Kynçylyk wagtynda bilelikde çekiň:Näme bolan zatlara garşy göreşmek üçin bilelikde durarys bilelikde durarys.
Ajaýyp döretmek üçin bilelikde işleşiň:işgäriň paýhasynyň we güýçleriň ajaýyp kärhanasyny döretmek üçin.
Korporatiw maksat
Owadan önümçiligi we ýaşaýyş gurşawyny gurmak.
Ajaýyp işgärlere ösdürip ýetişdirmek.
Ýokary hilli önümleri öndürmek.
Kanagatlanarly hyzmaty bermek.
